Marisa rêvait de décrocher un emploi en Suisse.
Elle avait tout pour réussir : un bon parcours, des références solides, et une vraie motivation.
Mais après des semaines sans réponse, elle a fini par se dire :
“Peut-être que c’est parce que je n’habite pas en Suisse…”
Alors, un soir, elle a modifié son CV.
Elle a remplacé “Lyon” par une adresse à Genève, trouvée sur Google Maps.
Une rue chic, un numéro d’immeuble au hasard.
Juste pour “voir si ça changeait quelque chose”.
Quelques jours plus tard, un miracle : un recruteur la contacte !
Son profil les intéresse, et ils souhaitent la rencontrer… en personne.
📞 Le recruteur appelle pour confirmer l’adresse.
Mais la rue n’existe pas.
Silence au bout du fil.
Puis un simple :
“Merci, mais nous préférons des profils honnêtes.”
Candidature supprimée. Numéro bloqué.
Et un rêve qui s’effondre en une seconde.
Marisa m’a écrit plus tard :
“Je ne voulais pas mentir… je voulais juste une chance.”
Mais en Suisse, l’honnêteté est une compétence à part entière.
Les RH vérifient les adresses, les codes postaux et les incohérences.
Un mensonge, même minime, suffit à tout détruire.
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Votre CV ne passera jamais les filtres RH suisses si vous trichez.
Ce n’est pas votre localisation qui convaincra,
👉 c’est votre valeur, votre cohérence et votre présentation.
💡 Indiquez simplement :
« Mobilité possible dans le canton de Genève »
ou « Mobilité en Suisse »
C’est clair, honnête et rassurant.
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