Le marché de l'emploi suisse continue de démontrer sa solidité.
Rolex a confirmé la construction de sa cinquième manufacture à Bulle (canton de Fribourg). Ce projet colossal représente un investissement estimé à plus d'un milliard de francs suisses et donnera naissance à un site de production de plus de 100 000 m². Sa mise en service est prévue pour 2029.
Mais ce qui retient surtout l'attention, c'est son impact sur l'emploi.
À terme, près de 2 000 collaborateurs travailleront sur ce nouveau site. Pour accompagner ce développement, Rolex prévoit de recruter progressivement dans de nombreux domaines :
🔹 Horlogerie et microtechnique
🔹 Production industrielle
🔹 Maintenance industrielle
🔹 Logistique et supply chain
🔹 Contrôle qualité
🔹 Ingénierie et automatisation
🔹 Informatique industrielle
🔹 Fonctions administratives et support
Et ce n'est que la partie visible de l'iceberg.
L'arrivée de Rolex à Bulle devrait également profiter à l'ensemble du tissu économique régional : sous-traitants, entreprises de construction, fournisseurs, transporteurs, prestataires techniques et nombreuses PME devraient bénéficier de cette dynamique. Plusieurs entreprises de la région se préparent déjà à répondre aux besoins générés par ce chantier d'envergure.
Une excellente nouvelle… à condition d'être visible des recruteurs.
En Suisse, un CV ne se résume pas à une liste d'expériences.
Avant d'arriver sur le bureau d'un recruteur, votre candidature est souvent analysée par un ATS (Applicant Tracking System). Un CV mal structuré ou qui ne respecte pas les standards suisses peut être écarté avant même d'être lu.
C'est précisément notre spécialité.
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Les grandes entreprises investissent. Les recrutements vont suivre.
La question est simple : votre CV est-il prêt lorsque les opportunités se présenteront ?
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