Un recruteur consacre en moyenne 30 secondes à un CV.
Ces premières secondes pèsent près de 30 % dans la décision finale.
👉 C’est là que se crée la première impression
👉 C’est là que le recruteur décide de continuer… ou non
👉 C’est la zone la plus stratégique de votre CV
Un CV peut être solide sur le fond, mais perdre en impact si cette partie manque de clarté ou de structure.
📌 Ce que le recruteur cherche immédiatement
Dès le haut du CV, il veut comprendre :
Votre poste cible
Votre valeur ajoutée
Votre adéquation avec le poste
Votre lisibilité (humaine et ATS)
Un message flou ou trop chargé peut suffire à faire passer à côté d’un bon profil.
Ayant travaillé plusieurs années en ressources humaines en Suisse, j’ai vu passer des centaines de CV.
Ce sont souvent les premières lignes qui font la différence — bien avant l’expérience ou le diplôme.
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➡️ Un bon CV ne se joue pas sur la longueur.
Il se joue sur l’impact immédiat.
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