Choisir le bon format de CV influence directement le taux de réponse. Notre étude quantitative analyse 2000 candidatures pour identifier les tendances.
Graphique 1 : Taux de réponse moyen par format
Le format combiné obtient les meilleurs résultats globaux.
Diagramme 2 : Efficacité par secteur d'activité
L'efficacité varie significativement selon le secteur.
Tableau : Avantages et inconvénients par format
| Format | Taux réponse | Avantages | Inconvénients | Recommandé pour |
|---|---|---|---|---|
| Chronologique | 18% | Clair, standard, ATS-friendly | Met en avant les trous | Carrière linéaire |
| Fonctionnel | 12% | Cache les lacunes, met en valeur les compétences | Suspect pour les recruteurs | Changement de carrière |
| Combiné | 24% | Meilleur des deux mondes | Plus long à lire | La majorité des profils |
Graphique 3 : Taux de conversion par Ă©tape du processus
Visualiser l'attrition Ă chaque Ă©tape du processus.
Analyse multivariée : Impact des facteurs combinés
Le format n'est qu'un élément parmi d'autres.
MĂ©thodologie de l'Ă©tude
- Échantillon : 2000 candidatures réelles en Suisse romande et alémanique
- PĂ©riode : Janvier Ă juin 2024
- Secteurs : IT, Finance, Santé, Industrie, Services
- Mesure : Taux de réponse sous 15 jours ouvrables
Recommandations stratégiques
- Tester différents formats avec un échantillon réduit
- Adapter le format au secteur cible
- Combiner format chronologique avec une section compétences mise en avant
- Mesurer ses propres taux de réponse pour ajuster