Description du poste
Située à 5 minutes du lac et des transports publics, La Maison des Bosquets est un lieu de vie proposant une offre complète de long séjour, en gériatrie et psychogériatrie pour 129 habitants. La mission est de valoriser le potentiel et les aptitudes des habitants en s’appuyant sur l’Approche en Soins Fondée sur les Forces (ASFF) et Montessori tout en favorisant l’autonomie des habitants. Dans un cadre convivial et chez eux, ils sont acteurs de leur vie et des décisions qui les concernent.
Nous sommes à la recherche d’un/d’une :
Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.
Vos principales responsabilités :
• Identifier les besoins et les ressources des habitants
• Soutenir et/ou suppléer en tenant compte de leurs ressources et potentiels
• Coordonner la journée avec l’équipe soignante
• Garantir les différents soins médicaux sous délégation de l’infirmier/ère
• Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel ainsi qu’au développement d’un accompagnement pluridisciplinaire en collaboration avec les autres secteurs
• Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces
• Contribuer au projet individuel de l’habitant
Parmi vos forces, vous avez :
Des compétences professionnelles validées par un CFC d'ASSC
Un intérêt manifeste et aptitude pour la personne âgée avec un sens éthique développé
Une aptitude à la communication, le sens de l’écoute, vous êtes à l’aise dans les relations humaines et avez le sens de l’écoute
Une capacité à travailler en réseau, en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter
Des compétences méthodologiques et leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes
Une nature dynamique, engagée, investie, fiable avec une éthique élevée
Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager
Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques
Ce que la Maison peut vous apporter :
De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie, des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences, ainsi que la formation continue
Un salaire valorisant les responsabilités demandées
Des horaires continus et la prise en compte de vos besoins personnels dans l’établissement des plannings
Des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie
L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori
La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans la chaîne des soins et référence dans son domaine d’activités.
Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération
Nous sommes à la recherche d’un/d’une :
Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.
Vos principales responsabilités :
• Identifier les besoins et les ressources des habitants
• Soutenir et/ou suppléer en tenant compte de leurs ressources et potentiels
• Coordonner la journée avec l’équipe soignante
• Garantir les différents soins médicaux sous délégation de l’infirmier/ère
• Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel ainsi qu’au développement d’un accompagnement pluridisciplinaire en collaboration avec les autres secteurs
• Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces
• Contribuer au projet individuel de l’habitant
Parmi vos forces, vous avez :
Des compétences professionnelles validées par un CFC d'ASSC
Un intérêt manifeste et aptitude pour la personne âgée avec un sens éthique développé
Une aptitude à la communication, le sens de l’écoute, vous êtes à l’aise dans les relations humaines et avez le sens de l’écoute
Une capacité à travailler en réseau, en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter
Des compétences méthodologiques et leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes
Une nature dynamique, engagée, investie, fiable avec une éthique élevée
Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager
Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques
Ce que la Maison peut vous apporter :
De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie, des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences, ainsi que la formation continue
Un salaire valorisant les responsabilités demandées
Des horaires continus et la prise en compte de vos besoins personnels dans l’établissement des plannings
Des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie
L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori
La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans la chaîne des soins et référence dans son domaine d’activités.
Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération
