Description du poste
L'EBL Energiezentrum Rigi, producteur local d'énergie, innove pour l'autonomie énergétique. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de carrière et des avantages attractifs.
Tâches
• Acquérir de nouveaux clients de manière autonome.
• Rédiger des offres de connexion jusqu'à la signature du contrat.
• Assurer le suivi des clients existants et des projets.
Compétences
• Formation en HVAC ou domaine similaire, expérience en vente.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des systèmes informatiques et permis de conduire B.
La fascination pour les technologies innovantes et la quête d'autonomie énergétique nous animent au centre énergétique EBL Rigi. En tant que producteur d'énergie local, nous produisons de l'électricité, de la chaleur et des pellets à partir de déchets de bois régionaux. Cela augmente l'indépendance énergétique de la région, favorise la durabilité et génère de la valeur ajoutée régionale ainsi que des emplois.
Déjà aujourd'hui, nous cherchons chez EBL des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation. Pour la distribution de chaleur, nous recherchons une personnalité communicative, efficace dans la mise en œuvre et convaincante, qui aime faire bouger les choses pour le
Distribution de chaleur à distance 80–100%
Vos tâches
• Acquisition autonome de nouveaux clients
• Élaboration des offres de raccordement jusqu'à la conclusion du contrat de fourniture de chaleur
• Suivi des clients existants
• Définition des prestations d'ingénierie pour le projet d'exécution
• Mise en œuvre des raccordements domestiques en collaboration avec un bureau d'ingénieurs ou de planification externe
Vos qualités
• Formation de base dans le domaine CVC ou équivalent
• Formation continue en vente et/ou expérience dans la vente technique
• Première expérience en gestion de projet
• Bonne capacité de communication et sens de la négociation
• Vous maîtrisez les systèmes informatiques et possédez un permis de conduire catégorie B
Vos avantages
• 13e mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations éducatives EBL (montant mensuel
• par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assurance accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
• 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de pré-fête et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail annualisé
• Travail à temps partiel
• Home office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée professionnelle avec programme de formation
• Offre de transition après l'apprentissage
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
• Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
• Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles
• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
• Entreprise financièrement solide
• Employeur responsable
Tâches
• Acquérir de nouveaux clients de manière autonome.
• Rédiger des offres de connexion jusqu'à la signature du contrat.
• Assurer le suivi des clients existants et des projets.
Compétences
• Formation en HVAC ou domaine similaire, expérience en vente.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des systèmes informatiques et permis de conduire B.
La fascination pour les technologies innovantes et la quête d'autonomie énergétique nous animent au centre énergétique EBL Rigi. En tant que producteur d'énergie local, nous produisons de l'électricité, de la chaleur et des pellets à partir de déchets de bois régionaux. Cela augmente l'indépendance énergétique de la région, favorise la durabilité et génère de la valeur ajoutée régionale ainsi que des emplois.
Déjà aujourd'hui, nous cherchons chez EBL des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation. Pour la distribution de chaleur, nous recherchons une personnalité communicative, efficace dans la mise en œuvre et convaincante, qui aime faire bouger les choses pour le
Distribution de chaleur à distance 80–100%
Vos tâches
• Acquisition autonome de nouveaux clients
• Élaboration des offres de raccordement jusqu'à la conclusion du contrat de fourniture de chaleur
• Suivi des clients existants
• Définition des prestations d'ingénierie pour le projet d'exécution
• Mise en œuvre des raccordements domestiques en collaboration avec un bureau d'ingénieurs ou de planification externe
Vos qualités
• Formation de base dans le domaine CVC ou équivalent
• Formation continue en vente et/ou expérience dans la vente technique
• Première expérience en gestion de projet
• Bonne capacité de communication et sens de la négociation
• Vous maîtrisez les systèmes informatiques et possédez un permis de conduire catégorie B
Vos avantages
• 13e mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations éducatives EBL (montant mensuel
• par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assurance accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
• 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de pré-fête et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail annualisé
• Travail à temps partiel
• Home office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée professionnelle avec programme de formation
• Offre de transition après l'apprentissage
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
• Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
• Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles
• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
• Entreprise financièrement solide
• Employeur responsable
