Description du poste
Rejoignez Migros Genossenschafts Bund en tant que Vendeur-caissier (f/h/d) a Montana.
La Société coopérative Migros Valais avec ses quelque 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de travail motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.
Vendeur-caissier (f/h/d)
La Société coopérative Migros Valais avec ses quelque 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de profession motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.
Ce que vous accomplissez
•
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
•
Présentation des produits et contrôle de la qualité
•
Approvisionnement et suivi des rayons
•
Soutien à la caisse
•
Polyvalence sur l'ensemble du magasin
Ce que vous apportez
•
Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
•
Spécialisation: de gestionnaire du commerce de détail
•
Expérience professionnelle: Quelques années d'expérience dans le domaine de la vente, un atout
•
Goût prononcé pour l'accueil et le service à la clientèle
•
Flexibilité (travail du dimanche et jours fériés) et autonomie
•
Polyvalent et esprit de collaboration
•
Soucieux de la qualité, précis et intègre
•
Fiable et rigoureux
•
Français (B1)
Ce que nous vous proposons
•
Infrastructure moderne: L'accès à des outils de travail modernes
•
Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
•
Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
•
Rémunération equitable: Label We pay fair
•
Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
•
Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
•
Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
•
Promotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
•
Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
•
Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact
Madame Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH
Vous n'avez pas trouvé de role correspondant?
Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'poste adaptées par e-mail.
Créer un abonnement «ouverture vacant»
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.