Description du poste
Rejoignez un établissement de santé dynamique en tant qu'HR-Controller. Profitez d'un environnement de travail flexible et collaboratif.
Tâches
• Gérer efficacement les demandes de personnel et garantir des processus fluides.
• Assurer la précision de la structure organisationnelle dans SAP.
• Produire des rapports RH précis et traiter des données complexes.
Compétences
• Formation commerciale et expérience en HR-Controlling requises.
• Maîtrise des systèmes SAP et d'Excel indispensables.
• Capacités analytiques et sens du travail en équipe appréciés.
Erkennst du dich in präziser HR-Datenarbeit und SAP-Reporting wieder? Suche abwechslungsreiche HR-Controlling-Aufgaben! Jetzt im Gesundheitswesen als HR-Controller / HR-Controllerin starten!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
• Als zentrale Ansprechperson im HR-Controlling sorgen Sie dafür, dass Stellenanträge effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden und dadurch reibungslose Personalprozesse gewährleistet sind
• Im SAP-Organisationsmanagement stellen Sie sicher, dass die Unternehmensstruktur korrekt, aktuell und klar abgebildet ist, sodass die Organisation jederzeit verlässlich dargestellt wird
• Bei der Erstellung von HR-Reports und der Bearbeitung komplexer Personaldatenanfragen überzeugen Sie durch hohe Genauigkeit, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Fremdfinanzierte Stellen werden von Ihnen inklusive Abrechnung verantwortungsvoll betreut, wodurch Ihr Controlling-Know-how optimal zum Einsatz kommt
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Ausbildung oder fundierte Erfahrung im HR-Controlling bilden eine solide Basis für diese Position
• Von Vorteil sind zusätzliche Weiterbildungen im Bereich SAP-HR-Reporting oder Excel-Datenanalyse, die den beruflichen Alltag in dieser Rolle ideal ergänzen
• Essenziell sind fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen und Excel, ergänzt durch Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, die Ihre Arbeit wirkungsvoll unterstützen
• Gefragt sind starke analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Austausch in einem kollegialen und offenen Teamumfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Flexible Arbeitszeiten in einem modernen HR-Controlling-Team, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Ein unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem deine Ideen zur Prozessoptimierung wertgeschätzt und aktiv gefördert werden
• Ein sinnerfülltes Aufgabengebiet innerhalb einer etablierten Spitalgruppe, das sowohl fachliche Tiefe als auch menschliche Nähe bietet
• Attraktive Anstellungsbedingungen kombiniert mit zeitgemässen Arbeitsmodellen - ideal abgestimmt auf deine Bedürfnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Unser Kunde ist ein etabliertes Gesundheitsunternehmen mit hochwertigen medizinischen Dienstleistungen in einer modernen Spitalgruppe und überzeugt durch exzellentes HR-Controlling als Alleinstellungsmerkmal. Geprägt von einer zukunftsorientierten Vision, agiert es mit Innovationskraft, starker Kultur und einem Fokus auf Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher Verbesserung - zentrale Werte in der Branche. Das Unternehmen gilt als attraktiver Arbeitgeber, der auf Flexibilität, Mitarbeitendenförderung und wertschätzende Arbeitsbedingungen setzt. Aktuell wird ein/e HR-Controller / HR-Controllerin (80-100 %) gesucht, die zentrale Prozesse wie Stellenanträge, Organisationsmanagement und HR-Reporting aktiv mitgestaltet. Mitarbeitende profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden, motivierenden Teamumfeld.
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Magdalena Perkovic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 670225
Tâches
• Gérer efficacement les demandes de personnel et garantir des processus fluides.
• Assurer la précision de la structure organisationnelle dans SAP.
• Produire des rapports RH précis et traiter des données complexes.
Compétences
• Formation commerciale et expérience en HR-Controlling requises.
• Maîtrise des systèmes SAP et d'Excel indispensables.
• Capacités analytiques et sens du travail en équipe appréciés.
Erkennst du dich in präziser HR-Datenarbeit und SAP-Reporting wieder? Suche abwechslungsreiche HR-Controlling-Aufgaben! Jetzt im Gesundheitswesen als HR-Controller / HR-Controllerin starten!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
• Als zentrale Ansprechperson im HR-Controlling sorgen Sie dafür, dass Stellenanträge effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden und dadurch reibungslose Personalprozesse gewährleistet sind
• Im SAP-Organisationsmanagement stellen Sie sicher, dass die Unternehmensstruktur korrekt, aktuell und klar abgebildet ist, sodass die Organisation jederzeit verlässlich dargestellt wird
• Bei der Erstellung von HR-Reports und der Bearbeitung komplexer Personaldatenanfragen überzeugen Sie durch hohe Genauigkeit, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Fremdfinanzierte Stellen werden von Ihnen inklusive Abrechnung verantwortungsvoll betreut, wodurch Ihr Controlling-Know-how optimal zum Einsatz kommt
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Ausbildung oder fundierte Erfahrung im HR-Controlling bilden eine solide Basis für diese Position
• Von Vorteil sind zusätzliche Weiterbildungen im Bereich SAP-HR-Reporting oder Excel-Datenanalyse, die den beruflichen Alltag in dieser Rolle ideal ergänzen
• Essenziell sind fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen und Excel, ergänzt durch Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, die Ihre Arbeit wirkungsvoll unterstützen
• Gefragt sind starke analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Austausch in einem kollegialen und offenen Teamumfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Flexible Arbeitszeiten in einem modernen HR-Controlling-Team, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Ein unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem deine Ideen zur Prozessoptimierung wertgeschätzt und aktiv gefördert werden
• Ein sinnerfülltes Aufgabengebiet innerhalb einer etablierten Spitalgruppe, das sowohl fachliche Tiefe als auch menschliche Nähe bietet
• Attraktive Anstellungsbedingungen kombiniert mit zeitgemässen Arbeitsmodellen - ideal abgestimmt auf deine Bedürfnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Unser Kunde ist ein etabliertes Gesundheitsunternehmen mit hochwertigen medizinischen Dienstleistungen in einer modernen Spitalgruppe und überzeugt durch exzellentes HR-Controlling als Alleinstellungsmerkmal. Geprägt von einer zukunftsorientierten Vision, agiert es mit Innovationskraft, starker Kultur und einem Fokus auf Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher Verbesserung - zentrale Werte in der Branche. Das Unternehmen gilt als attraktiver Arbeitgeber, der auf Flexibilität, Mitarbeitendenförderung und wertschätzende Arbeitsbedingungen setzt. Aktuell wird ein/e HR-Controller / HR-Controllerin (80-100 %) gesucht, die zentrale Prozesse wie Stellenanträge, Organisationsmanagement und HR-Reporting aktiv mitgestaltet. Mitarbeitende profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden, motivierenden Teamumfeld.
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Magdalena Perkovic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 670225
