Description du poste
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. Dank der langjährigen Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl setzen Führungskräfte auf Joker Kaderselektion.
Aufgabenbereich
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
• Durchführung von Referenzabklärungen bei früheren Arbeitgebern
• Aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente über geeignete Kanäle
• Aufsetzen von Arbeitsverträgen sowie Erfassung neuer Mitarbeitender im System (Abacus)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachfrau)
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
• Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Finanzbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• IT-affin, idealerweise mit Erfahrung in HR-Software wie Umantis oder Abacus
• Muttersprache Deutsch, von Vorteil Französisch- und Englischkenntnisse
• Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Temporär
Job ID Nummer
1410-183504-5-214127
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
E-Mail schreiben
Aufgabenbereich
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
• Durchführung von Referenzabklärungen bei früheren Arbeitgebern
• Aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente über geeignete Kanäle
• Aufsetzen von Arbeitsverträgen sowie Erfassung neuer Mitarbeitender im System (Abacus)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachfrau)
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
• Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Finanzbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• IT-affin, idealerweise mit Erfahrung in HR-Software wie Umantis oder Abacus
• Muttersprache Deutsch, von Vorteil Französisch- und Englischkenntnisse
• Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
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Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Temporär
Job ID Nummer
1410-183504-5-214127
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
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