Description du poste
Notre client, un leader dans le secteur, recherche un HR-Spezialist. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches
• Création de contrats de travail et gestion des mutations du personnel.
• Optimisation des processus RH, en mettant l'accent sur la digitalisation.
• Soutien aux HR Business Partners et conseils aux managers et employés.
Compétences
• Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.
• Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement en industrie.
• Compétences en MS Office et logiciels RH nécessaires.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, sucht eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Personalmutationen und Ausstellung von Arbeitszeugnissen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Unterstützung der HR Business Partner sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Tâches
• Création de contrats de travail et gestion des mutations du personnel.
• Optimisation des processus RH, en mettant l'accent sur la digitalisation.
• Soutien aux HR Business Partners et conseils aux managers et employés.
Compétences
• Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.
• Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement en industrie.
• Compétences en MS Office et logiciels RH nécessaires.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, sucht eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Personalmutationen und Ausstellung von Arbeitszeugnissen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Unterstützung der HR Business Partner sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
