Description du poste
HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Directrice ou Directeur des risques et du contrôle interne - 100% a Genève.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant
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Les HUGcréentune direction exécutivede la gestion des risques et du contrôle interne(DRCI),en rattachement directà la Direction Généraleadjointe, et cherche sa directrice ou son directeur.
Directrice ou Directeur des risques et du contrôle interne - 100%
En rattachement directau Directeur général adjoint,vousdirigez et coordonnez l’ensemble des missions de la nouvelle Direction dela gestion desrisques (DRCI), et en garantissez l’efficience des prestations fournies.
En tant que directeur ou directrice, vous proposezla stratégie spécifiquematière de gestion des risqueset de contrôle interne, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires.
Vous assurez la mise en œuvre de cettestratégie etdéveloppez une culture du risque,en concertation avec la Direction générale et le Conseil d’administration,etavec les équipes des directions et départements.Notamment,vous concevez et maintenez une cartographie des risques transversale et sectorielle, assurant une visionméthodiqueet exhaustive des expositionsinstitutionnelles.Vousstructurez etanimez les instances de pilotage des risquesafin d’assurer une gouvernance efficace et partagée.
Pour réaliser votre mission, vous mettez en place une équipe centrale de gestion des risques que vous animezeten lien fonctionnel avec les équipes derisques et decontrôle interne décentralisées dans les directions et départements.Vous définissez des indicateurs de performance et adaptez critères et approches aux spécificités hospitalières et médicales, et déployez un outil numérique dédié à la gestion des risques, la gestion de crise, et le contrôle interne.Dans une vision intégrée, vousmaintenezun portefeuille consolidé des risques en identifiant les interdépendances.Vous veillez également à une mise en cohérence des plans de couverture desrisques et intervenezdans la gestion de crise pour garantir mesures appropriées et coordination avec les parties prenantes concernées.
Par votreapproche d’orientation clients et de consultation proactive, vous instaurez une relation de collaboration et de confiance propice à la maîtrise des risques,à la mise en œuvre età lasupervision du contrôle interne institutionnel,sans jamais perdre de vue l’indépendanceet la rigueurinhérentes à votre fonction.
Favorisant l’innovation et l’amélioration continue, vousdéployez un programme institutionnel de culture du risque, de la gestion de crise, et du contrôle interne afin de renforcer la maturité institutionnelle.
Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de activite favorable,stimulant, et professionnalisant,pourvotre équipeet le réseauque vous animezconformément aux valeursinstitutionnelles.
Qualifications
Vous détenez un Masteruniversitaireou un diplôme d’ingénieur que vous avez complété par une formation certifiante en gestion des risques (ISO31000, COSO, par exemple).Une formationen gestion de projet est un atout.
Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un offre d'poste similaire dans un environnement complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou de soins)et avezstructuré un dispositif institutionnel avec transformation organisationnelle qui vous a permis d’exercer un leadership transverse.
Au cours de votre parcours, vous avezacquis une maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires suisses.Vous avezdéveloppéau gré de vos expériences defortes aptitudes à la négociation et à la pesée d’intérêt, avec intégritéet assertivité, etsavez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels. Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d’efficience ; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité.
Votre orientation solution, votreexpériencede travailenmodeprojetet de suivi de la performance,couplées àvos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de réfléchir de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.
Informations supplémentaires
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Entrée en fonction :dès que possible
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Nombre de postes : 1
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Taux d’activité : 100%
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Classe de fonction : en cours d'évaluation
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Contrat : CDI
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Délai de candidature : 12.06.2026
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Demande de renseignements : Société Page Executive
Les HUG ayant choisi d’être accompagnés par la société Page Executive, pour ce processus de recrutement. Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature directement via le lien suivant
Page Executive
. Vous avez la possibilité de contacter la société Page Executive pour toutes informations complémentaires concernant ce processus.
En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Page Executive. Bien entendu, nous vous garantissions la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le offre d'emploi et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.