Description du poste
Rocken® est une entreprise suisse innovante située à Zürich. Rejoignez notre équipe dynamique pour une carrière enrichissante!
Tâches
• Gérer la paie des employés en respectant les délais.
• Créer des rapports de paie et des statistiques pour le suivi.
• Assurer la conformité avec la législation en vigueur.
Compétences
• Diplôme commercial avec formation complémentaire en RH.
• Excellentes compétences analytiques et autonomie.
• Très bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit.
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Lohn - CHF90'000 - 100'000
Verantwortung:
• Verantwortung für die termingerechte Lohnabrechnung der Mitarbeitenden.
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsreports sowie Statistiken zur Auswertung der Personalaufwendungen.
• Ansprechpartner für alle Payroll-relevanten Fragen, um den Mitarbeitenden kompetente Unterstützung zu bieten.
• Überwachung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn- und Sozialversicherung, um die Compliance sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Abstimmung von Abrechnungen, um eine korrekte Buchhaltung zu gewährleisten.
• Pflege der Mitarbeitenden-Daten im System Mirus, um die Datenintegrität zu sichern.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Lohnprozesse, um die Effizienz der Abrechnung zu steigern.
• Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Lohnabrechnung, um das Wissen im Team zu erweitern.
Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, die eine solide Basis für deine Tätigkeit bietet.
• Weiterbildung als HR Fachmann/frau mit eidg. FA, um Fachwissen im HR-Bereich zu vertiefen.
• Kenntnisse im Umgang mit Mirus, um effizient mit der HR-Software zu arbeiten.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Daten zu interpretieren.
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, um deine Aufgaben proaktiv zu erledigen.
• Diskretion und Zuverlässigkeit, um das Vertrauen von Mitarbeitern und Vorgesetzten zu gewinnen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um klar und präzise kommunizieren zu können.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Marco Berlingieri,
+41443852127
Tâches
• Gérer la paie des employés en respectant les délais.
• Créer des rapports de paie et des statistiques pour le suivi.
• Assurer la conformité avec la législation en vigueur.
Compétences
• Diplôme commercial avec formation complémentaire en RH.
• Excellentes compétences analytiques et autonomie.
• Très bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit.
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Lohn - CHF90'000 - 100'000
Verantwortung:
• Verantwortung für die termingerechte Lohnabrechnung der Mitarbeitenden.
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsreports sowie Statistiken zur Auswertung der Personalaufwendungen.
• Ansprechpartner für alle Payroll-relevanten Fragen, um den Mitarbeitenden kompetente Unterstützung zu bieten.
• Überwachung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn- und Sozialversicherung, um die Compliance sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Abstimmung von Abrechnungen, um eine korrekte Buchhaltung zu gewährleisten.
• Pflege der Mitarbeitenden-Daten im System Mirus, um die Datenintegrität zu sichern.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Lohnprozesse, um die Effizienz der Abrechnung zu steigern.
• Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Lohnabrechnung, um das Wissen im Team zu erweitern.
Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, die eine solide Basis für deine Tätigkeit bietet.
• Weiterbildung als HR Fachmann/frau mit eidg. FA, um Fachwissen im HR-Bereich zu vertiefen.
• Kenntnisse im Umgang mit Mirus, um effizient mit der HR-Software zu arbeiten.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Daten zu interpretieren.
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, um deine Aufgaben proaktiv zu erledigen.
• Diskretion und Zuverlässigkeit, um das Vertrauen von Mitarbeitern und Vorgesetzten zu gewinnen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um klar und präzise kommunizieren zu können.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Marco Berlingieri,
+41443852127
