Description du poste
La Fondation a pour mission de favoriser l’inclusion pleine et entière des personnes en situation de handicap, principalement physique, ainsi que de toute personne dont les besoins correspondent à nos compétences et ressources.
Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique, responsable de son parcours, actrice et décisionnaire de ses choix de vie.
Respect, solidarité, qualité, proximité, et autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation.
Nous adoptons un modèle de gouvernance distribuée ou chacun est invité à prendre des responsabilités et à contribuer activement à l’évolution de la Fondation.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons, dès que possible, un ou une
LIEU DE TRAVAIL : Direction des itinéraires d’intégration, Rue des Caroubiers 7, 1227 Carouge
ENTR É E EN FONCTION : A convenir
TAUX D’ACTIVIT É : 80 à 100%
TYPE D’EMPLOI : CDI
N. ANNONCE : 2025.238
D É LAI DE POSTULATION : 30 septembre 2025
OFFRE : Interne/Externe
RENSEIGNEMENTS : Nathalie Castant, Ressources Humaines, Tél : 022.309.11.31
VOTRE MISSION :
En tant que Coordinateur-trice, vous jouez un rôle clé auprès des accompagnants, en portant la mission de la Fondation pour soutenir l’autonomie et l’autodétermination des collaborateurs en emploi adapté (CEA).
Vous êtes garant·e de la qualité des méthodes d’accompagnement, et de l’inclusion professionnelle, tout en incarnant les valeurs de la Fondation.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES :
• Soutien aux accompagnants (MSP, ASE, éducateurs) : rôle de coach, supervision des pratiques, élaboration et implémentation du concept socio-professionnel.
• Développement de projets : veille sur les méthodes d’accompagnement, force de proposition pour l’innovation institutionnelle.
• Représentation externe : participation à des groupes inter-institutionnels, développement du réseau, interactions avec les autorités.
• Lien avec l’État : suivi des indicateurs,audits, contact avec le SCOPSE.
NOUS PROPOSONS :
• Un cadre de travail stimulant et humain
• Une mission porteuse de sens au service de l’inclusion
• La possibilité d’accéder à des formations en lien avec la mission.
VOTRE PROFIL
• Formation supérieure dans le domaine social, éducatif
• Expérience confirmée dans l’accompagnement socio-professionnel
• Connaissance du réseau genevois
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en transversalité, à innover et fédérer
• Très bonne capacité d’analyse
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion et d’autodétermination.
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail).Écrire un email
Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique, responsable de son parcours, actrice et décisionnaire de ses choix de vie.
Respect, solidarité, qualité, proximité, et autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation.
Nous adoptons un modèle de gouvernance distribuée ou chacun est invité à prendre des responsabilités et à contribuer activement à l’évolution de la Fondation.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons, dès que possible, un ou une
LIEU DE TRAVAIL : Direction des itinéraires d’intégration, Rue des Caroubiers 7, 1227 Carouge
ENTR É E EN FONCTION : A convenir
TAUX D’ACTIVIT É : 80 à 100%
TYPE D’EMPLOI : CDI
N. ANNONCE : 2025.238
D É LAI DE POSTULATION : 30 septembre 2025
OFFRE : Interne/Externe
RENSEIGNEMENTS : Nathalie Castant, Ressources Humaines, Tél : 022.309.11.31
VOTRE MISSION :
En tant que Coordinateur-trice, vous jouez un rôle clé auprès des accompagnants, en portant la mission de la Fondation pour soutenir l’autonomie et l’autodétermination des collaborateurs en emploi adapté (CEA).
Vous êtes garant·e de la qualité des méthodes d’accompagnement, et de l’inclusion professionnelle, tout en incarnant les valeurs de la Fondation.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES :
• Soutien aux accompagnants (MSP, ASE, éducateurs) : rôle de coach, supervision des pratiques, élaboration et implémentation du concept socio-professionnel.
• Développement de projets : veille sur les méthodes d’accompagnement, force de proposition pour l’innovation institutionnelle.
• Représentation externe : participation à des groupes inter-institutionnels, développement du réseau, interactions avec les autorités.
• Lien avec l’État : suivi des indicateurs,audits, contact avec le SCOPSE.
NOUS PROPOSONS :
• Un cadre de travail stimulant et humain
• Une mission porteuse de sens au service de l’inclusion
• La possibilité d’accéder à des formations en lien avec la mission.
VOTRE PROFIL
• Formation supérieure dans le domaine social, éducatif
• Expérience confirmée dans l’accompagnement socio-professionnel
• Connaissance du réseau genevois
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en transversalité, à innover et fédérer
• Très bonne capacité d’analyse
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion et d’autodétermination.
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail).Écrire un email
