Description du poste
Nous recherchons un HR Manager à Dietlikon pour une entreprise leader.
Tâches
• Recruter de nouveaux employés en collaboration avec les dirigeants.
• Conseiller les responsables sur tous les aspects RH.
• Gérer la formation professionnelle et l'administration RH.
Compétences
• Formation commerciale avec spécialisation en RH requise.
• Excellentes compétences en allemand et français.
• Connaissance approfondie des lois du travail.
Ce que nous offrons :
Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de chariots élévateurs et d'équipements de manutention ainsi que de solutions de chaîne d'approvisionnement.
Dans plus de 100 pays, nous améliorons avec nos solutions le flux de matériaux et d'informations dans les sites de production, les entrepôts et les centres de distribution.
Nos marques sont bien établies : Dematic est le spécialiste mondial des solutions intelligentes de chaîne d'approvisionnement et d'automatisation. Les marques Linde Material Handling et STILL desservent le marché premium et haut de gamme des véhicules industriels, tandis que Baoli se concentre sur le segment économique et d'entrée de gamme.
Pour notre site de Dietlikon, nous recherchons dès que possible ou selon accord un responsable RH engagé (h/f/d).
Nos avantages :
•
Conditions d'emploi et prestations sociales attractives
•
41,25 h / semaine
•
5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans
•
Infrastructure très bien équipée
•
Possibilité de télétravail
•
Fitpass, LinkedIn Learning et autres avantages
•
Parking gratuit et bien desservi par les transports en commun
Tâches et qualifications :
Vos tâches :
•
Recrutement de nouveaux collaborateurs en coordination avec les responsables pour toute la Suisse alémanique et romande.
•
Accompagnement et conseil des spécialistes et cadres tout au long du cycle de vie des employés dans tous les domaines RH pertinents.
•
Soutien et mise en œuvre de projets RH
•
Responsabilité principale pour la formation professionnelle (assurer les processus et les exigences légales, recrutement, coordination avec les formateurs pratiques, premier interlocuteur pour l'école, les parents, etc.)
•
Aide à la gestion de l'administration RH (gestion des données de base, gestion du temps, etc.)
Votre profil :
•
Formation commerciale de base avec une formation complémentaire dans le domaine RH (niveau spécialiste RH)
•
Expérience dans le domaine RH ainsi que dans la formation professionnelle dans un poste similaire
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, connaissances en anglais un plus
•
Bonne connaissance du droit du travail
•
Très bonnes connaissances des programmes MS Office courants
•
Goût pour la prise en charge de projets RH ainsi que pour l'amélioration continue des processus
•
Personnalité dynamique, orientée service, qui aime travailler en équipe ainsi qu'en autonomie
Tâches
• Recruter de nouveaux employés en collaboration avec les dirigeants.
• Conseiller les responsables sur tous les aspects RH.
• Gérer la formation professionnelle et l'administration RH.
Compétences
• Formation commerciale avec spécialisation en RH requise.
• Excellentes compétences en allemand et français.
• Connaissance approfondie des lois du travail.
Ce que nous offrons :
Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de chariots élévateurs et d'équipements de manutention ainsi que de solutions de chaîne d'approvisionnement.
Dans plus de 100 pays, nous améliorons avec nos solutions le flux de matériaux et d'informations dans les sites de production, les entrepôts et les centres de distribution.
Nos marques sont bien établies : Dematic est le spécialiste mondial des solutions intelligentes de chaîne d'approvisionnement et d'automatisation. Les marques Linde Material Handling et STILL desservent le marché premium et haut de gamme des véhicules industriels, tandis que Baoli se concentre sur le segment économique et d'entrée de gamme.
Pour notre site de Dietlikon, nous recherchons dès que possible ou selon accord un responsable RH engagé (h/f/d).
Nos avantages :
•
Conditions d'emploi et prestations sociales attractives
•
41,25 h / semaine
•
5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans
•
Infrastructure très bien équipée
•
Possibilité de télétravail
•
Fitpass, LinkedIn Learning et autres avantages
•
Parking gratuit et bien desservi par les transports en commun
Tâches et qualifications :
Vos tâches :
•
Recrutement de nouveaux collaborateurs en coordination avec les responsables pour toute la Suisse alémanique et romande.
•
Accompagnement et conseil des spécialistes et cadres tout au long du cycle de vie des employés dans tous les domaines RH pertinents.
•
Soutien et mise en œuvre de projets RH
•
Responsabilité principale pour la formation professionnelle (assurer les processus et les exigences légales, recrutement, coordination avec les formateurs pratiques, premier interlocuteur pour l'école, les parents, etc.)
•
Aide à la gestion de l'administration RH (gestion des données de base, gestion du temps, etc.)
Votre profil :
•
Formation commerciale de base avec une formation complémentaire dans le domaine RH (niveau spécialiste RH)
•
Expérience dans le domaine RH ainsi que dans la formation professionnelle dans un poste similaire
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, connaissances en anglais un plus
•
Bonne connaissance du droit du travail
•
Très bonnes connaissances des programmes MS Office courants
•
Goût pour la prise en charge de projets RH ainsi que pour l'amélioration continue des processus
•
Personnalité dynamique, orientée service, qui aime travailler en équipe ainsi qu'en autonomie
