Description du poste
80-100%
Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten.
Als Teamlead Internal Business Applications und Spezialist für HR Applikationslandschaft trägst du die Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung unserer zentralen Business-Applikationen mit einem besonderen Fokus auf unsere HR-Plattformen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert laufen und die Fachbereiche optimal unterstützen.
Spannende Aufgaben
Führung & Entwicklung
• Fachliche und personelle Leitung des Teams Internal Business Applications
• Förderung einer motivierenden Teamkultur entlang unserer Werte und Führungsprinzipien
• Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
Betrieb & Lifecycle Management
• Verantwortung für den Betrieb alle im Team betreuten Applikationen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Plattform (z. B. Abacus, ZEP, Org.Manager, Easylearn, eDossier)
• Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme
• Planung und Steuerung von Releases, Patches und Updates unter Einhaltung von Qualitäts- und Testprozessen
• Analyse und Bearbeitung technischer Störungen (2nd Level)
• Nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung des internen Kundensupports
Anforderungs- & Change Management
• Koordination, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests
• Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie reibungslose Übergabe in den Produktivbetrieb
Projekt- & Transformationsbegleitung
• Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im HR-Umfeld
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Konzepten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Investitionsanträgen, Kostenüberwachung und Budgetkontrolle
Partner- & Compliance-Steuerung
• Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Security-Vorgaben
• Monitoring von Servicequalität mittels SLA- und KPI-Reporting
Dokumentation & Schulung
• Erstellung und Pflege von System- und Betriebsdokumentationen
• Aufbereitung von Schulungsinhalten und Supportmaterialien
Das bringst du mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, vor allem mit Bezug zu HR-Systemlandschaften
• Du lebst «Servant Leadership» und hast Freude daran, ein Team zu entwickeln
• Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Business-Applikationen
• Analytisches und prozessorientiertes Denken kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Erfahrung mit HR-Applikationen wie Abacus oder Umantis von Vorteil
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Eine gute Wahl
• Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel.
• Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern.
• Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten.
• Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben.
• SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit.
• Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie.
Dein Arbeitsort
Winterthur
Hast du Fragen?
Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
+41 52 244 26 25
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten.
Als Teamlead Internal Business Applications und Spezialist für HR Applikationslandschaft trägst du die Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung unserer zentralen Business-Applikationen mit einem besonderen Fokus auf unsere HR-Plattformen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert laufen und die Fachbereiche optimal unterstützen.
Spannende Aufgaben
Führung & Entwicklung
• Fachliche und personelle Leitung des Teams Internal Business Applications
• Förderung einer motivierenden Teamkultur entlang unserer Werte und Führungsprinzipien
• Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
Betrieb & Lifecycle Management
• Verantwortung für den Betrieb alle im Team betreuten Applikationen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Plattform (z. B. Abacus, ZEP, Org.Manager, Easylearn, eDossier)
• Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme
• Planung und Steuerung von Releases, Patches und Updates unter Einhaltung von Qualitäts- und Testprozessen
• Analyse und Bearbeitung technischer Störungen (2nd Level)
• Nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung des internen Kundensupports
Anforderungs- & Change Management
• Koordination, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests
• Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie reibungslose Übergabe in den Produktivbetrieb
Projekt- & Transformationsbegleitung
• Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im HR-Umfeld
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Konzepten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Investitionsanträgen, Kostenüberwachung und Budgetkontrolle
Partner- & Compliance-Steuerung
• Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Security-Vorgaben
• Monitoring von Servicequalität mittels SLA- und KPI-Reporting
Dokumentation & Schulung
• Erstellung und Pflege von System- und Betriebsdokumentationen
• Aufbereitung von Schulungsinhalten und Supportmaterialien
Das bringst du mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, vor allem mit Bezug zu HR-Systemlandschaften
• Du lebst «Servant Leadership» und hast Freude daran, ein Team zu entwickeln
• Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Business-Applikationen
• Analytisches und prozessorientiertes Denken kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Erfahrung mit HR-Applikationen wie Abacus oder Umantis von Vorteil
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Eine gute Wahl
• Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel.
• Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern.
• Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten.
• Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben.
• SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit.
• Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie.
Dein Arbeitsort
Winterthur
Hast du Fragen?
Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
+41 52 244 26 25
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
