📄 Format suisse — 2 colonnes avec photo

Exemple de CV
consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement

Modèle 2 colonnes avec emplacement photo — norme suisse. Téléchargez le Word gratuit ou confiez votre CV à un expert RH.

★★★★★
4.7 73 avis
✍ CV Premium 39 CHF
6 designs · Rédaction RH · 2 LM · 48h

Vous recherchez un exemple de CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement adapté aux recruteurs suisses ? Téléchargez notre modèle Word gratuit (.docx), conforme aux codes du marché du travail suisse dans le secteur administration-bureau, et personnalisez-le en quelques minutes.

Les consultants en recrutement fournissent aux employeurs les candidats appropriés en fonction du profil du poste demandé. Ils effectuent des tests et des entretiens avec des demandeurs d’emploi; ils dressent des listes restreintes de candidats à présenter aux employeurs et aiguillent les candidats …

Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), notre exemple de CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement vous aide à structurer votre candidature selon les attentes des employeurs suisses : ordre anti-chronologique, photo professionnelle, double mention du genre, mise en valeur des langues nationales et des compétences clés.

📄 Aperçu — CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement format suisse 2 colonnes

Modèle CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement — A4 · 2 colonnes · Photo incluse
EXEMPLE
Votre photo
professionnelle
Sophie Müller
Consultante en recrutement
Contact
Genève, Suisse
+41 79 123 45 67
s.muller@email.ch
Permis C (UE)
Compétences
Gestion de projet
Analyse & reporting
MS Office / Excel
Logiciel ERP
Communication
Langues
Français
Langue maternelle
Allemand
C1 — Courant
Anglais
B2 — Professionnel
Intérêts
RandonnéeBénévolatPhotographieLecture
Profil professionnel

Consultante en recrutement avec 7 ans d'expérience en Suisse romande. Bilingue français–allemand, rigoureuse et orientée résultats dans le secteur administration-bureau. Capacité prouvée à manager des projets complexes en environnement multiculturel.

Expériences professionnelles
Consultante en recrutement Senior
2020 – présent
Entreprise SA — Genève
  • Gestion autonome de 50+ dossiers avec suivi KPI
  • Coordination inter-équipes et reporting mensuel
  • Optimisation des processus : –30% de délais
Consultante en recrutement
2017 – 2020
Cabinet & Associés — Lausanne
  • Suivi opérationnel et respect des délais
  • Rédaction de rapports pour la direction
Assistant(e) consultant en recrutement/consultante en recrutement
2015 – 2017
PME Romande Sàrl — Fribourg
  • Support administratif et correspondances
  • Suivi dossiers clients et relances
Formation
Bachelor HES — administration-bureau
HES-SO — Haute École de Gestion, Genève
2013 – 2016
CFC Commerce
École professionnelle commerciale, Genève
2010 – 2013
Certifications
Brevet fédéral — Spécialiste RH2022
DELF B2 — Alliance française2019
ℹ️ Ce CV est un modèle d'exemple. Nom, contacts et expériences sont fictifs. Téléchargez le Word pour le remplir avec vos propres informations.

📋 Les rubriques expliquées — CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement

1Informations personnelles
Prénom, nom, adresse complète (NPA + ville + canton), mobile, e-mail pro, LinkedIn. Si étranger : permis de travail (B, C, G, L…). Pas d'état civil obligatoire, mais courant.
2Photo professionnelle
Fortement recommandée en Suisse. Fond neutre, tenue professionnelle, regard caméra, photo récente. Format portrait, cadrage buste. Pas de selfie ni photo de vacances.
3Profil / Accroche
3–5 lignes qui résument votre valeur pour un poste de consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement. Mentionnez vos années d'expérience, 2–3 atouts clés et votre motivation. C'est la première chose lue.
4Expériences professionnelles
Ordre anti-chronologique. Pour chaque poste : intitulé, entreprise, lieu, dates, puis 3–5 puces de réalisations quantifiées (ex : « réduit les délais de 30% »).
5Formation
Anti-chronologique. Diplôme exact, établissement, ville, années. CFC, Maturité, Bachelor HES, Brevet/Diplôme fédéral très valorisés. Précisez l'équivalence suisse pour les titres étrangers.
6Compétences techniques
Compétences réellement maîtrisables avec un niveau. Pour consultant en recrutement/consultante en recrutement : mettez en avant les outils du secteur administration-bureau. Évitez les compétences non vérifiables.
7Langues
Français, allemand, italien, anglais — crucial en Suisse. Indiquez le niveau CECRL (A1–C2) ou une description claire. Le multilinguisme est un atout majeur.
8Certifications
Brevets fédéraux, formations continues, certifications pro. Datez chaque cert. pour montrer que vos compétences sont à jour.
9Loisirs & Centres d'intérêt
Optionnel mais humanise votre dossier. Activités révélatrices de qualités pro : sport collectif → esprit d'équipe, bénévolat → engagement, montagne → dépassement de soi.
💡 Conseils — CV consultant en recrutement/consultante en recrutement / Consultante en recrutement en Suisse :
Adaptez le vocabulaire aux offres d'emploi suisses dans administration-bureau. Mettez en avant votre maîtrise des langues nationales (français, allemand, voire italien). Limitez votre CV à 2 pages maximum — les recruteurs suisses apprécient la concision. Pour le poste de consultant en recrutement/consultante en recrutement, quantifiez vos résultats avec des chiffres précis. En Suisse, un permis de travail valide est souvent demandé : précisez-le si nécessaire.

⭐ Avis de nos utilisateurs

★★★★★

"Modèle impeccable, format suisse respecté. Entretien décroché en 5 jours !"

Marie F. — Genève
★★★★★

"Le Premium à 39 CHF vaut l'investissement. Mon CV est méconnaissable, en mieux."

Thomas B. — Zurich
★★★★★

"Parfait pour la Suisse romande. Explications par rubrique très claires."

Nadia K. — Lausanne
★★★★★

"Le design 2 colonnes fait très pro, les recruteurs adorent."

Patrick M. — Berne

✍ CV rédigé par un expert RH CVSuisse

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❓ Questions fréquentes

Faut-il mettre une photo sur un CV suisse ?
Oui, la photo est fortement recommandée en Suisse. Elle doit être professionnelle, récente, fond neutre.
CV sur 1 ou 2 pages ?
2 pages maximum. Les recruteurs suisses apprécient la concision.
Le modèle Word est-il vraiment gratuit ?
Oui, téléchargement 100% gratuit, sans inscription. Compatible Word, LibreOffice et Google Docs.
Quelle différence entre le modèle gratuit et le Premium à 39 CHF ?
Le Premium inclut 6 designs exclusifs, une rédaction par un RH certifié, 2 lettres de motivation (2 designs), optimisation ATS et livraison 48h.

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