Salaire en Suisse
Minimum
60'000 CHF
Moyen
85'000 CHF
Maximum
120'000 CHF
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Formation requise:
Baccalauréat avec spécialisation en gestion des ressources humaines, droit du travail ou administration des affaires, ou équivalent international reconnu par l'office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFET).
2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement en recrutement ou gestion du personnel.Diplômes reconnus
- CFC (apprentissage en RH ou gestion)
- Bachelor en Ressources Humaines, Gestion d’Entreprise, ou Domaine similaire
Équivalences
Reconnaissance d’un diplôme international (ex. Canada, France, Allemagne) par l’OFET pour équivalence de niveau bachelor ou équivalent apprentissage avancé
Compétences Clés
Recrutement et sélection
Gestion des relations sociales
Connaissance des réglementations du travail suisses
Maîtrise des outils ATS/CRM
Compétences en négociation et gestion de conflits
Perspectives
Le poste offre la possibilité de se spécialiser dans le recrutement digital, la gestion de la mobilité internationale et l’implémentation de solutions RH numériques. La montée en compétences est soutenue par des programmes de formation continue et des certifications professionnelles.
Évolution de carrière
1. Track Agent Junior
2. Track Agent Senior
3. Responsable RH (Manager)
4. Directeur du Recrutement
Offres d'Emploi (2)
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