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CV et Carrière de agent électoral/agente électorale en Suisse

Les agents électoraux gèrent la campagne d’un candidat politique et supervisent le déroulement des élections afin d’en garantir l’exactitude. Ils élaborent des stratégies pour soutenir les candidats et persuader le public de voter pour le candidat qu’ils représentent. Ils mènent des recherches pour mesurer l’image et les idées les plus avantageuses pour le candidat à présenter au public afin de recueillir le plus grand nombre de voix.

95'000 CHF/an
0 offres
6 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 65'000 CHF
Moyen 95'000 CHF
Maximum 145'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Bern Neuchâtel Basel-Stadt

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme en administration publique, sciences politiques, communication ou équivalent, souvent complété par une formation spécifique de conseiller politique ou d’agent électoral.

2 à 3 années d’expérience en conseil électoral, en gestion de campagne ou en communication politique (internships et stages comptés).

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des qualifications professionnelles portant sur la formation en gestion de campagne ou en relations publiques.

Insertion effectuée via le Service fédéral de l’emploi (SFA) pour les qualifications acquises hors Suisse.

Compétences Clés

Gestion de campagne électorale
Analyse de données électorales
Communication politique transactionnelle
Relations publiques et gestion de crise
Connaissance du système électoral suisse et de la législation afférente

Perspectives

Le secteur électoral suisse offre un environnement dynamique, avec de nombreuses possibilités de missions ponctuelles ou de postes permanents, que ce soit pour des partis politiques, des associations citoyennes ou des organisations non gouvernementales spécialisées en campagnes politiques. L’évolution vers des fonctions de coordination, de stratégie ou de direction est courante.

Évolution de carrière

1. Junior (niveau débutant, missions limitées)
2. Senior (responsabilité accrue, missions complexes)
3. Manager (coordination de campagnes, gestion d’équipes et de budgets)

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