CV et Carrière de agent recenseur/agente recenseuse en Suisse

Les agents recenseurs/agentes recenseuses effectuent des entretiens et remplissent des formulaires afin de consigner les informations fournies par les personnes interrogées. Ils/Elles peuvent recueillir des informations par téléphone, par courrier, par visite au domicile ou dans la rue. Ils/Elles mènent les entretiens de manière à recueillir les informations souhaitées, qui sont généralement des données sociodémographiques utilisées à des fins de statistiques publiques.

85'000 CHF/an
2 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme de baccalauréat ou CFC en services publics, administration publique, statistique ou domaines similaires, accompagnés d’une formation spécifique de recensement ou d’informatique statistique.

2 à 3 ans d’expérience en collecte et analyse de données, idéalement dans des missions de recensement ou de sondage statistique.

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via le Service de réorientation ou l’Office fédéral de la statistique, attestations de formation complémentaire ou maîtrise de l'outil statistique national

Compétences Clés

Collecte de données sur le terrain
Analyse statistique et traitement de données
Gestion de projet et coordination d’équipe
Communication écrite et orale claire
Maîtrise des outils informatiques et logiciels statistiques

Perspectives

Les agents recenseurs évoluent vers des postes de coordination de recensement, d’analyse de données complexes, de gestion de projet qualité, ou vers des organisations publiques et privées qui exigent une compétence approfondie en traitement statistique. Les possibilités d’évolution se nourrissent des opportunités de formation continue et des programmes de mobilité inter-cantonnais.

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (2)

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