CV et Carrière de assistant de laboratoire médical/assistante de laboratoire médical en Suisse

Les assistants de laboratoire médical travaillent sous la supervision du scientifique de biologie médicale et exécutent des procédures de base en laboratoire. Ils travaillent au traitement préalable à l’analyse d’échantillons tels que le contrôle des détails des échantillons reçus pour l’analyse, le maintien des analyseurs, des réactifs de chargement et des spécimens d’emballage. Ils effectuent également des tâches de bureau telles que la surveillance du niveau des stocks de réactifs utilisés pour l’analyse.

85'000 CHF/an
0 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Baccalauréat en biologie, sciences médicales ou laboratoire, suivi d’une spécialisation professionnelle ou d’un diplôme de technicien de laboratoire en sciences biomédicales. Il est également requis d’avoir suivi une formation pratique en techniques de laboratoire (icône, analyse chimique, microbiologie, citométrie, etc.) et d’avoir une expérience en milieu clinique ou de recherche, souvent appuyée par un stage de 182 jours (ou équivalent).

2-3 ans

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnue sur le territoire Suisse, le CFC de laboratoire est équivalent à un diplôme de niveau 5 (niveau de qualification professionnelle). Le Bachelor en Sciences Biomédicales est reconnu comme qualification de niveau 6, correspondant à une capacité moyenne d’autonomie et de prise de décision dans un environnement clinique.

Compétences Clés

Analyse diagnostique précise et interprétation des résultats
Maîtrise des normes de gestion de laboratoire (GLP, ISO 15189)
Compétences en communication clinique (expliquer les résultats aux médecins)
Gestion de la qualité et des audits internes
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haut volume

Perspectives

Le secteur de la santé en Suisse continue de croître, poussé par une population vieillissante et une demande accrue en tests diagnostiques spécialisés. Les laboratoires publics, privés et les centres de recherche offrent des opportunités variées, et le besoin de professionnels compétents stimule la croissance salariale et les postes de responsabilités accrues.

Évolution de carrière

1. Technicien de laboratoire junior
2. Technicien de laboratoire senior
3. Chef de service laboratoire

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