CV et Carrière de assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées en Suisse

Les assistants/assistantes de vie auprès de personnes handicapées fournissent une assistance et un soutien aux personnes de tous âges présentant des handicaps intellectuels ou physiques. Ils/Elles travaillent avec d’autres professionnels de la santé afin de maximiser le bien-être physique et mental des personnes. Ces tâches comprennent la toilette, le levage, le déplacement, l’habillage ou l’alimentation des personnes handicapées.

85'000 CHF/an
2 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme de l’Enseignement Secondaire Supérieur (DECS) ou une formation professionnelle de niveau CFC en assistance à domicile, complété par un module de soins infirmiers légers ou de gestion des aides techniques. Une mise à jour annuelle des compétences en ergonomie et sécurité est souvent exigée.

2 à 3 ans dans la prise en charge à domicile, en particulier auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, ou un poste équivalent en soins de santé communautaire.

Diplômes reconnus

Équivalences

Aucune reconnaissance officielle à l’échelle fédérale ; la validité est souvent déterminée par les cantons via le registre des qualifications reconnues (CFL). Les formations CFC ont une reconnaissance automatique dans les cantons donneurs d’emploi et peuvent être acceptées par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS).

Compétences Clés

Compassion et écoute active
Gestion des situations d’urgence et premiers secours
Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité)
Rigueur administrative et gestion de dossiers
Capacité d’organisation et gestion du temps

Perspectives

Le secteur de l’assistance à domicile connaît une croissance soutenue en Suisse, notamment dans les cantons urbains et dans les régions disposant d’un patrimoine vieillissant. Les perspectives incluent une augmentation des postes à temps partiel et complet, ainsi qu’un accès à des missions variées (résidentiel, association, services publics).

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (2)

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