CV et Carrière de chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle en Suisse

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à identifier et atteindre leurs objectifs éducatifs. Ils/elles conseillent les étudiants sur la sélection des programmes scolaires, leur communiquent les exigences du diplôme et les assistent dans la planification de carrière. Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle examinent également les résultats scolaires des étudiants et ses implications et suggèrent des pistes d’amélioration, y compris en ce qui concerne les conseils en matière d’études. Ils/elles travaillent également en étroite collaboration avec d’autres administrateurs et professeurs d’université et veillent à ce qu’ils soient à jour en ce qui concerne la réglementation, le programme ou les modifications des exigences de l’établissement.

85'000 CHF/an
1 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique.

2-3 ans d’expérience en accompagnement, coaching individuel ou collectif, et gestion de programmes d’insertion professionnelle

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification

Compétences Clés

Coaching et accompagnement individualisé
Analyse des besoins et conception de parcours
Gestion de projets RH et suivi des indicateurs
Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
Excellentes compétences relationnelles et communication

Perspectives

La demande pour les chargés d’orientation et d’insertion continue de croître, notamment avec la montée des initiatives d’inclusion, la digitalisation des parcours de formation et l’emphase sur la mobilité interne. Les acteurs publics et privés, de la Chambre de commerce aux bureaux d’orientation de CV, offrent des opportunités de collaboration.

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (1)

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