Salaire en Suisse
Minimum
65'000 CHF
Moyen
95'000 CHF
Maximum
130'000 CHF
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Formation requise:
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses.
3-5 ans dans le recrutement, sourcing ou consulting RH en Suisse, idéalement avec des missions multi-cantons.Diplômes reconnus
- CFC/HND en RH
- Bachelor RH
- Licence en Management
- Master en Gestion des Ressources Humaines
Équivalences
Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l'Office fédéral de la qualification (OFQ).
Équivalence des niveaux de qualification via la plateforme romande de reconnaissance des diplômes.
Reconnaissance de la formation en école de commerce ou université via l'ASN.
Compétences Clés
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.)
Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences
Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH
Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Perspectives
Le secteur du recrutement en Suisse reste en croissance stable, avec une demande accrue pour les talents tech, pharmaceutiques, financiers et issus du secteur des sciences de la vie.
Évolution de carrière
1. Senior Recruiter
2. Head of Recruitment
3. Talent Acquisition Manager
4. Chief Talent Officer
Offres d'Emploi (1)
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