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CV et Carrière de conducteur d’installation de dessiccation en savonnerie/conductrice d’installation de dessiccation en savonnerie en Suisse

Les conducteurs d’installation de dessiccation en savonnerie contrôlent et surveillent, sur le panneau de contrôle, le bon déroulement des opérations dans l’installation de dessication, afin de produire du savon en poudre. Ils inspectent les unités opérationnelles en vue de s’assurer que les paramètres du flux d’huile, d’air, de parfum ou de vapeur sont conformes aux spécifications techniques.

85'000 CHF/an
0 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Moyen 85'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme de technicien supérieur (CFC) ou diplôme d’ingénieur spécialisé en mécanique ou en chimie appliquée, idéalement complété par une formation en gestion de la production et en maintenance industrielle. Des cours pratiques sur la dessiccation et les procédés de savonnerie sont fortement appréciés.

2-3 ans d’expérience dans l’exploitation ou la maintenance d’installations industrielles de dessiccation, de manière prédominante dans l’industrie cosmétique ou chimiques.

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des diplômes étrangers par les chambres de commerce cantonales

Conversion des certifications internationales en équivalents suisses via les organismes de validation des compétences

Compétences Clés

Opération et optimisation des systèmes de dessiccation
Maintenance préventive et corrective d’équipements de production
Contrôle qualité des produits finis (pH, hygrométrie, conformité aux normes)
Connaissance approfondie des normes de sécurité ISO 9001 et ISO 14001
Gestion de la production et amélioration continue (Lean, Six Sigma)

Perspectives

Les secteurs de la cosmétiques, du bio‑nourriture et des produits chimiques continuent d’investir dans l’innovation des procédés de dessiccation, créant ainsi des opportunités d’embauche stable et de spécialisation technique.

Évolution de carrière

1. Technicien junior – première prise en charge opérationnelle
2. Technicien senior – supervision de lignes autonomes et formation de nouveaux opérateurs
3. Chef de production – responsabilité globale de la performance de la ligne et de l’atteinte des KPI

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