Salaire en Suisse
Cantons qui recrutent
Formation et Diplômes
Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie ou domaine spécialisé en évaluation des compétences. Une formation complémentaire en méthodologies d'évaluation, psychométrie ou en gestion de projet est conseillée.
2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement, l'évaluation des compétences ou la formation professionnelle.Diplômes reconnus
- CFC en gestion d'entreprise
- Bachelor en ressources humaines
- Master en psychologie appliquée
- Certification psychométrique
Équivalences
Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par la Confédération
Validation de l'expérience professionnelle par les comités cantonaux
Conformité aux normes Nationales de Qualification dans le domaine des compétences
Compétences Clés
Perspectives
Le rôle d'évaluateur des acquis ouvre des perspectives vers des postes de consultant en compétences, directeur(trice) des compétences, formateur(trice) de leaders, ou encore entrepreneur(e) spécialisé(e) dans l'évaluation de l'apprentissage continu.
Évolution de carrière
Offres d'Emploi (2)
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