CV et Carrière de gérant de parapharmacie/gérante de parapharmacie en Suisse

Les gérants de parapharmacie/gérantes de parapharmacie sont responsables des activités et du personnel dans des drogueries qui vendent des articles tels que des magazines, des produits ménagers, des médicaments, des cosmétiques, des bonbons ou des rafraîchissements. Ils/elles gèrent les employés, contrôlent les ventes du magasin, gèrent les budgets et passent les commandes lorsqu’un produit est épuisé et accomplissent des tâches administratives, si nécessaire.

85'000 CHF/an
2 offres
5 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Bern Neuchâtel

Formation et Diplômes

Formation requise:

Licence ou badge de pharmacie (CFC) suivi d’une formation en gestion d’entreprise ou commerce. La plupart des gérants ont également suivi un programme de formation en leadership, gestion de la qualité ou gestion des stocks.

2-3 ans d’expérience dans la vente ou la gestion de points de vente parapharmaceutiques ou d’officine.

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des qualifications françaises ou allemandes en pharmacie par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP). Les titres équivalents (Bachelor, Master, etc.) peuvent être reconnus à l’aide d’une attestation de conformité de l’Office fédéral des affaires économiques (OFae) ou d’un organisme reconnu de reconnaissance des qualifications professionnelles.

Compétences Clés

Connaissance approfondie des produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques spécifiques à la parapharmacie
Gestion de stocks et commandes
Leadership et animation d’équipe
Conformité réglementaire (normes de santé, sécurité, LDB)
Gestion budgétaire et maîtrise des indicateurs de performance

Perspectives

Les gérants de parapharmacie bénéficient d’une forte demande dans les grands cantons urbains et les régions avec une population vieillissante. Les opportunités incluent la création ou la gestion de points de vente multibranche, la transition vers la parapharmacie de proximité ou encore l’entrée dans des chaînes de distribution spécialisées.

Évolution de carrière

1. Gestionnaire junior (1‑3 ans)
2. Gestionnaire senior (3‑7 ans)
3. Directeur régional ou manager de boutique exclusivement ou en multi‑site

Offres d'Emploi (2)

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