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CV et Carrière de gestionnaire des offres en Suisse

Les gestionnaires des offres sont chargé(e)s de chercher et de sélectionner des offres, de les analyser et de présenter des soumissions. Ils/Elles tiennent compte des exigences de l’entreprise soumissionnaire et des possibilités de mise en œuvre. Ils/Elles sont chargé(e)s à la fois du calcul des coûts et de l’estimation des risques éventuels. Les gestionnaires des offres sont responsables de la communication avec la société ou les institutions contractantes. Ils/Elles collaborent avec les gestionnaires de projet et agissent en tant qu’interface avec les clients dans les grandes entreprises. Ils/Elles sont souvent les principaux responsables des offres (propositions) et de leur présentation.

85'000 CHF/an
0 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Moyen 85'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Geneva Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent, souvent complété par un Master en administration du personnel ou en psychologie du travail.

2-3 ans

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFOP)

Compétences Clés

Gestion des contrats
Connaissance de la législation suisse du travail
Médiation et résolution de conflits
Gestion des données RH (MYHR, SAP)
Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobportails)

Perspectives

Après quelques années de pratique, le talent manager se voit offrir des perspectives d’évolution vers des postes de responsable RH, directeur du développement des compétences ou encore directeur des opérations.

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

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