CV et Carrière de monteur-assembleur secteur matériel roulant ferroviaire/monteuse-assembleuse secteur matériel roulant ferroviaire en Suisse

Les monteurs-assembleurs secteur matériel roulant ferroviaire utilisent des outils à main, des outils électriques et d’autres équipements, tels que des équipements de levage ou des robots, pour construire, ajuster ou installer des éléments préfabriqués destinés à la fabrication de sous-ensembles de matériel roulant et de structures de carrosserie. Ils lisent et interprètent les plans et schémas directeurs («blueprints»). Ils utilisent des systèmes de contrôle pour déterminer les performances fonctionnelles des assemblages et les adapter en conséquence.

85'000 CHF/an
1 offres
5 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Bern Basel-Cité

Formation et Diplômes

Formation requise:

CFC ou équivalent spécialisé en mécanique, électrotechnique, ou ingénierie électro-mécanique. Une formation complémentaire ou un diplôme de bachelor dans un domaine lié est fortement valorisé.

2-3 ans d’expérience en montage/assemblage de matériel roulant ou dans un environnement industriel similaire

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance de diplômes étrangers via le Secrétariat d’Etat à l’Education nationale (SEED)

RLSJ (Rectorat des écoles secondaires)

Dossier de validation des acquis (DVA) pour formations non Swiss

Compétences Clés

Compréhension technique des systèmes ferroviaires (moteurs, freinage, signalisation)
Maîtrise des outils de gestion de qualité (ISO 9001, Six Sigma)
Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques (CAD, 3D)
Capacité à effectuer des tests de performance et des vérifications fonctionnelles
Esprit d’équipe et communication avec les chefs de projet

Perspectives

Le secteur du matériel roulant est en croissance, soutenu par des projets d’expansion du réseau ferroviaire et de renouvellement de flotte. Les profils techniciens qualifiés sont souvent intégrés à des équipes de conception ou de maintenance, ce qui ouvre la voie à des fonctions de gestion de production ou de qualité.

Évolution de carrière

1. Technicien junior
2. Technicien confirmé / Senior
3. Chef d’équipe / Manager de production

Offres d'Emploi (1)

Voir toutes les offres

Besoin d'un CV professionnel ?

Notre experte RH crée votre CV optimisé pour le marché suisse

Commander mon CV