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CV et Carrière de professeur de langues vivantes/professeure de langues vivantes en Suisse

Les professeurs de langues vivantes/professeures de langues vivantes dispensent un enseignement aux élèves, généralement des enfants et de jeunes adultes, au sein d’un établissement d’enseignement secondaire. Ils/elles sont généralement enseignants dans leur discipline, spécialisés et dispensent des cours dans leur propre domaine d’étude, les langues vivantes. Ils/elles préparent des plans de cours et du matériel pédagogique, suivent les progrès des élèves, les aident individuellement si nécessaire, et évaluent leurs connaissances et leurs résultats en langues vivantes au moyen de devoirs, d’épreuves et d’examens.

85'000 CHF/an
0 offres
5 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Moyen 85'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud Berne Jura

Formation et Diplômes

Formation requise:

Diplôme universitaire en Langues Vivantes ou Enseignement des Langues, ou équivalent reconnu, accompagné d’une formation pédagogique ou d’un stage d’enseignement. La maîtrise de deux langues étrangères (donc triple compétence) est souvent appréciée.

2 à 3 ans d’expérience dans l’enseignement, idéalement en milieu scolaire ou en centre de formation professionnelle.

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par le service national de l’éducation et de la formation (SNSC) et les institutions cantonales de formation continue. La reconnaissance des CFC étrangers est gérée par le CEC (Service fédéral de la formation professionnelle et de l’apprentissage).

Compétences Clés

Maîtrise des méthodes d’enseignement des langues
Compétences numériques (e‑learning, outils pédagogiques)
Capacité d’évaluation et de différenciation
Gestion de classe et communication interculturelle
Adaptabilité et gestion du changement

Perspectives

Les enseignants de langues vivantes peuvent évoluer vers des postes de chef de département, formation continue, gestion de projet pédagogique, ou même s’orienter vers le secteur privé (training en entreprise).

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Chef de département
4. Coordinateur de formation

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