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CV et Carrière de sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice en Suisse

Les sapeurs-pompiers formateurs/sapeuses-pompières formatrices forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les cadets sur la théorie et la pratique nécessaires pour devenir sapeur-pompier. Ils/elles dispensent des cours théoriques sur des sujets universitaires tels que le droit, les principes fondamentaux de la chimie, la réglementation en matière de sécurité, la gestion des risques, la prévention des incendies, la lecture de plans techniques, etc. Les instructeurs de l’école de sapeurs-pompiers dispensent également un enseignement plus pratique sur l’utilisation du matériel de secours et des équipements d’intervention tels que tuyau d’incendie, hache d’intervention, appareil respiratoire isolant, etc. Ils assurent aussi un entraînement physique intensif, forment aux techniques de respiration, aux premiers secours, aux techniques d’auto-défense et à la manœuvre des véhicules. Ils/elles préparent et élaborent également des plans de cours et de nouveaux programmes de formation au fur et à mesure que nouveaux règlements et de nouvelles questions en matière de service public émergent. Les formateurs/formatrices contrôlent les progrès des élèves, les évaluent individuellement et élaborent des rapports d’évaluation des résultats.

85'000 CHF/an
1 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Moyen 85'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zürich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Certification en formation de personnel de sapeurs-pompiers, incluant cours théoriques et pratique, généralement obtenue après un diplôme CFC de 2 ans ou un Bachelor de 3 ans

2‑3 ans d’expérience en tant que sapeur-pompier dans un service de secours

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance ISO 17024, certification IFEM reconnue par les autorités cantonales

Compétences Clés

Gestion de crise
Analyse de risques
Communication pédagogique
Leadership d’équipe
Connaissance des technologies d’intervention

Perspectives

Demande stable et croissante dans les services d’incendie, possibilité d’opérer dans des unités spécialisées (hydratation, recherche et sauvetage), évolution vers des postes de coordonnateur de prévention

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (1)

sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice - Poste senior

Entreprise Suisse SA

Genève

80'000 - 110'000 CHF
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