CV et Carrière de technicien en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/technicienne en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur en Suisse

Les techniciens en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/techniciennes en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur ont la compétence et la capacité d’exécuter de manière sûre et satisfaisante la conception, le préassemblage, l’installation, la mise en service, l’inspection en service, le contrôle des fuites, l’entretien général, l’entretien du circuit, le déclassement, l’enlèvement, la récupération, le recyclage du réfrigérant et le démantèlement des systèmes de réfrigération, de climatisation et de pompes à chaleur, ainsi que de travailler avec des composants électriques, électrotechniques et électroniques des systèmes de réfrigération, de climatisation et de pompes à chaleur.

85'000 CHF/an
1 offres
3 cantons

Salaire en Suisse

Minimum 60'000 CHF
Maximum 120'000 CHF

Cantons qui recrutent

Zurich Genève Vaud

Formation et Diplômes

Formation requise:

Apprenti en réfrigération, climatisation ou pompe à chaleur (CFC) ou formation équivalente en génie mécanique ou énergie. Certifications complémentaires (ex. détection de fuite, gestion de systèmes électriques, normes ISO 9001) sont fortement appréciées.

2-3 ans

Diplômes reconnus

Équivalences

Reconnaissance des diplômes d'ingénieurs étrangers (PRO) par la SUVA et la Fondation Suisse pour la formation professionnelle (FSC)

Compétences Clés

Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes
Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur
Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage
Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l'efficacité énergétique
Gestion de projets de rénovation et d'installation de systèmes
Communication client et rédaction de rapports techniques

Perspectives

La transition énergétique en Suisse stimule la demande de techniciens qualifiés pour l'installation de pompes à chaleur, de systèmes de climatisation à faible consommation et de réservoirs de réfrigération durables. La législation favorise les solutions à faible efficacité énergétique et les rénovations chaudes de bâtiments, créant ainsi de nombreuses opportunités d'emploi à moyen et long terme.

Évolution de carrière

1. Junior
2. Senior
3. Manager

Offres d'Emploi (1)

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