Description du poste
Patek Philippe SA Genève
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Méthodes, vous serez amené avec votre équipe à planifier, organiser, guider et superviser les différentes activités de l'atelier afin de garantir la fabrication et la maintenance des outillages en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs établis.
Responsabilités
• Planifier et organiser avec votre équipe l'activité de l'atelier afin d'assurer l'atteinte des objectifs et la performance de votre équipe.
• Piloter la performance de votre équipe.
• Répartir la charge opérationnelle, orienter les décisions et arbitrer les priorités.
• Assurer un support technique auprès de votre équipe et rechercher ensemble des pistes d'amélioration des processus.
• Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en étroite collaboration avec votre équipe et les services support.
• Contribuer à la définition des standards, et bonnes pratiques .
• Participer au recrutement, fédérer, motiver et assurer le développement et la polyvalence des collaborateurs.
Profil recherché
• Formation en mécanique, en microtechnique ou diplôme jugé équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en management direct.
• Connaissance mécanique indispensable.
• Connaissance des outils Lean Manufacturing.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Office).
• Être force de proposition pour associer la micromécanique aux nouvelles technologies.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
• Aisance en communication et sens de l'écoute afin d'animer des séances motivantes.
• Faculté à se centrer sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs en gardant à l'esprit la no-tion de service aux clients internes.
Référence du poste
2939
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Méthodes, vous serez amené avec votre équipe à planifier, organiser, guider et superviser les différentes activités de l'atelier afin de garantir la fabrication et la maintenance des outillages en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs établis.
Responsabilités
• Planifier et organiser avec votre équipe l'activité de l'atelier afin d'assurer l'atteinte des objectifs et la performance de votre équipe.
• Piloter la performance de votre équipe.
• Répartir la charge opérationnelle, orienter les décisions et arbitrer les priorités.
• Assurer un support technique auprès de votre équipe et rechercher ensemble des pistes d'amélioration des processus.
• Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en étroite collaboration avec votre équipe et les services support.
• Contribuer à la définition des standards, et bonnes pratiques .
• Participer au recrutement, fédérer, motiver et assurer le développement et la polyvalence des collaborateurs.
Profil recherché
• Formation en mécanique, en microtechnique ou diplôme jugé équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en management direct.
• Connaissance mécanique indispensable.
• Connaissance des outils Lean Manufacturing.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Office).
• Être force de proposition pour associer la micromécanique aux nouvelles technologies.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
• Aisance en communication et sens de l'écoute afin d'animer des séances motivantes.
• Faculté à se centrer sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs en gardant à l'esprit la no-tion de service aux clients internes.
Référence du poste
2939
